Organizacja wewnętrzna przedsiębiorstwa jest kwestią niezwykłej wagi, dla prowadzenia z sukcesem działań biznesowych. Nieuporządkowanie spraw pracowniczych wewnątrz przedsiębiorstwa może wpływać negatywnie na każdy inny aspekt jego funkcjonowania.

Zdajemy sobie z tego sprawę, dlatego naszym Klientom proponujemy kompleksowe uregulowanie kwestii organizacyjnych i pracowniczych w firmie, poprzez między innymi:

• sporządzanie odpowiednich procedur postępowania dla pracowników,
• sporządzanie regulaminów pracy,
• dokonywanie przeglądów i aktualizacji dokumentacji pracowniczej, w tym w szczególności zmian w zakresie treści umów o pracę,
• wprowadzanie porozumień, regulaminów i klauzul dotyczących ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zakazu konkurencji.

Doświadczenie:

Przeprowadzenie szeregu projektów optymalizacyjnych w zakresie wewnętrznej dokumentacji prawnej dotyczącej spraw pracowniczych.